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《北京日报》撰文总结了北京国安本赛季的表现，认为国安中途换教练是果断成功的。
如果我们量化分析本赛季国安三线的表现，球队历史上第五个足总杯冠军可以得到10分，但中超联赛第四名和亚冠联赛第二组未能晋级，只能为球队节省7分和4分。综合评价，国安年得分不应高于7分。其中，联赛“半程冠军”最终提前退出冠军，最让球迷和外界感到失望和遗憾。
西班牙著名教练塞蒂恩的加盟，巴西中场达万的加盟，塞尔吉尼奥的成功入籍，让国安在赛季初成为全联盟公认的夺冠热门。塞蒂恩以“三中后卫”的控球打法，带领球队在联赛上半场一路领先，赢得了半场冠军，创造了16轮不败的骄人记录。
不幸的是，球队未能很好地把握联赛间歇期，训练节奏松散，强度不足，为下半场的起起落落，连续输掉强有力的对话奠定了基础。最后，经历了几次低潮的国安联赛以17胜6平7负，进了69球，丢了46球，得了57分，在积分榜上排名第四。只比2024赛季多得一分，未能实现俱乐部的预期目标。
上半赛季的快速进步给了塞蒂恩坚持战术理念的信心。然而，随着下半赛季各队都找到了国安“三中后卫”的命门，塞帅的高级战术不再强大，球队的战绩也直线下降。更重要的是，当球队在下半赛季处于连续失利的低谷时，塞蒂恩未能积极调整战术打法，也不善于与球员沟通，解决了将军之间的隔阂，导致球队凝聚力不足。下半赛季，球队经历了1平2负和3连败，直接导致国安率先退出冠军集团。虽然俱乐部高管多次与他讨论相关的改进计划，但塞蒂恩仍然坚持自己。亚冠客场惨败最终成为塞蒂恩“下课”的导火索。塞蒂恩的继任者和助教拉米罗上任后的第一个变化是将球队的阵型改为前几年一直在踢的四名后卫。可以说，执教能力好的塞蒂恩为自己的“固执”买单。
事实上，在决定终止与塞蒂恩的合同时，国安俱乐部的高级管理人员反思了自己的管理问题。并很快确定助理教练拉米罗是代理教练，明确的目标是带领球队争夺足总杯冠军。从结果来看，教练的变化是果断和成功的。但必须注意的是，自2022赛季以来，国安队在4个赛季内更换了6名教练，比其他冠军球队更频繁，战术连续性和阵容稳定性难以保证。每当球队的记录与俱乐部和球迷的心理预期有差距时，对教练的容忍度就会明显不足。
目前，俱乐部已开始完善管理结构，聘请欧洲足球强国的专业人员，确保俱乐部的专业运营。通过更详细、更专业的分工，完善管理体系，避免本赛季的弯路。此外，作为冠军集团中唯一由私营企业投资的俱乐部，国安本赛季可以获得足总杯冠军，这与中和集团的持续投资和增强团队竞争力密不可分。然而，俱乐部最近几个赛季从未走出财政困难阶段。俱乐部的签约资金、球员工资和日常开支都来自中和集团的独立支持，没有任何外部财政支持。然而，俱乐部本赛季并没有拖欠球员工资，以确保球队完成三线作战任务。
国安为北京赢得了荣誉，其未来的发展仍需要各方的支持。
